Info Seputar SEO - The-Seokiller.blogspot

Mengatakan bahwa ada jasa SEO murah berkualitas itu nyaris tak mungkin. Teknik SEO yang baik memerlukan pengalaman yang banyak, pemikiran yang cepat, dan kemampuan beradaptasi. Semua itu tidaklah murah harganya, sehingga Anda harus skeptis jika ada yang menawarkan dengan harga yang menggoda. Namun ini bukan berarti Anda tidak bisa mengurangi biaya untuk SEO itu sendiri jika memang perlu.

Meskipun strategi-strategi untuk mengurangi biaya tersebut tak selalu memberikan hasil SEO yang maksimal, setidaknya Anda nantinya akan bisa terus melakukan SEO jangka panjang karenanya. Tapi ingat, ada harga ada rupa. Demikian juga dengan SEO. Kalau memang sudah saatnya bagi Anda untuk mencari servis yang lebih premium demi hasil yang jauh lebih baik, maka lakukanlah.


Adapun cara untuk menghemat pengeluaran saat melakukan strategi SEO adalah sebagai berikut:

1. Meminimalisir ukuran laman

Semakin cepat laman Anda loading, semakin bagus pula ranking yang akan Anda dapatkan. Anda sendiri juga lebih hemat bandwidth untuk situs. Contohnya bisa dengan menyingkirkan meta keywords yang sudah tak dipakai lagi.

2. Selalu unduh dan Dokumentasikan backlinks Anda

Dengan demikian, Anda bisa melakukan maintenance untuk situs Anda, dan juga mempersingkat waktu saat Anda harus melakukan recovery ketika terkena penalty misalnya.

3. Menyimpan data log

Dengan menyimpan data log, Anda akan lebih mengerti perilaku Google bot misalnya, dan terutama berguna untuk audit situs. Apalagi kalau Anda nantinya akan menjual domain tersebut.

4. Hindari black hat SEO

Jangan sampai Anda melakukan tindakan seperti ini. Kalau sekali ketahuan oleh admin dari Google misalnya, Anda akan kena penalty, reputasi situs akan turun drastis, dan bahkan situs tak akan masuk mesin pencari.

Dengan cara itu saja, Anda akan bisa menghemat pengeluaran dalam soal SEO. Jadi tak usah lagi bagi Anda untuk mati-matian mencari jasa SEO murah berkualitas yang sebenarnya masih diragukan. Carilah yang memberikan tarif wajar saja, dan dari sana, berundinglah bagaimana caranya untuk bisa melakukan SEO dengan efektif sembari terus berhemat dan memotong pengeluaran yang tak perlu.

Blog ini memakai blogspot yang sudah lama mati suri, akhirnya memutuskan untuk menghidupkan kembali dan membeli expired domain seojakarta.net ini dan masih sangat baru. Memang secara pribadi sudah sangat lama sekali saya berkecimpung di dunia SEO (search Engine Optimization) dan sampai sekarang tetap mencintainya, memang SEO sudah jadi passion saya sejak dulu hingga sekarang, dari sini pulalah saya bisa berpenghasilan sebagai SEO profesional dan juga mencari duit online seperti google adsense dan lainnya.

Melihat perkembangan SEO profesional saat ini, saya sendiri cukup bangga karena sudah banyak yang menggeluti sebagai SEO profesional. Memang sejak dulu saya sangat ingin memajukan dunia perSEOan di industri di Indonesia. Sejak google membuka kantor perwakilan di Indonesia tahun 2011, saat itu juga mulai ada beberapa perusahaan yang membuka lowongan dan memperkerjakan SEO specialis di perusahaannya.

Disatu sisi senang dengan kemajuan SEO profesional, namun di sisi lain sedih karena dengan mudahnya sekarang ini orang-orang meng-klaim ahli seo hanya bermodalkan teori sana sini atau ikut seminar ini dan itu, pelajari teori nya dan DONE (I am SEO expert). SEO wannnabe wannabe seperti ini lambat laun akan sirna karena SEO itu butuh passion, jika memang passion para SEO wannabe ini disini, maka bisa saja mereka menjadi expert di SEO.

Saya sendiri memang lebih suka bekerja dibalik layar, hampir tidak pernah ikut kopdar-kopdar an, seminar, pembicara, menulis ebook dan lain sebagainya. Hanya dulu pernah sering ikut kontes SEO ketika ajang seperti ini ramai di Indonesia. Selama inipun saya lebih suka memakai nama samaran seperti Hans Ganteng, Aanbae (sekarang sudah banyak yang pakai nama Aanbae) dan banyak nama samaran lain-nya. Real name saya adalah Ahmad Subhan.


Mungkin saat itu beberapa dari SEO profesional sekarang masih duduk di bangku SD, SMP, SMA sementara saya sudah menggeluti dunia ini. Ingat bahwa SEO bisa jadi profesi yang menjanjikan.

Memang di Indonesia profesi SEO belum seberapa di banding kan di negara lain, jadi bagi kalian anak muda yang memang menyukai SEO dan memiliki passion di bidang ini sebaiknya kalian perdalam terus dan jangan lupa kuasai bahasa Inggris karena lowongan kerja diluar sana (EROPA, USA dan negara lain) sangat banyak. Kamu bisa cek melalui Linkedin dengan salary bervariasi dan sangat jauh dengan di Indonesia. Saya sendiri sudah banyak yang menawari cuma sudah tidak pas lagi untuk menerimanya karena saya sudah berkeluarga dan memang kurang suka kerja di luar negeri.

Sekali lagi bahwa, jangan pernah puas dengan ilmu yang sudah kamu peroleh, terus gali dan belajar. Jangan sampai memandang rendah orang lain apalagi Anda tidak tahu siapa mereka atau akan jadi apa mereka nanti, mungkin bisa lebih dari Anda.

Begitu juga para SEO enthusiast jangan merasa sudah expert apalagi jika belum faham teknis SEO sampai ke akar2nya. Coba minta ke perusahaan kalian agar bisa ikut di di moz conference (MozCon) miliknya Rand Fishkin dan disana kalian akan lihat para SEO dari seluruh dunia hadir (termasuk mereka yang ditas 40 tahunan), antusiasme mereka di dunia SEO sangat tinggi, para petinggi-petinggi perusahaan di berbagai negara. Jika kalian rutin ke sillicon valey, maka yang dibahas sangat banyak di SEO, jangan harap mereka bahas bagaimana cara beriklan.

Pemasaran langsung itu seperti permainan catur, mudah dipelajari namun butuh waktu lebih lama untuk menguasainya. Untuk perusahaan-perusahaan, hal ini akan sangat membuat frustasi karena tidak mendapatkan ROI sesuai harapan dari kampanye iklan mereka.

"Anda bekerja sangat keras untuk semua lalu lintas pengunjung ini! Biaya klik pertama bisa $10 atau $15. Pada taraf investasi, ini terlihat masuk akal untuk memastikan bahwa pengunjung berbayar berpindah haluan – dengan melakukan apa yang Anda inginkan. Dengan melihatnya pada satu sisi, Anda membatasi diri Anda sendiri dan performa Anda" – Eric Fisher, Senior Manager, PERFORMICS

Bagaimana Anda Tahu Pengunjung Berbayar Dapat Berpindah Haluan?

Ketika seseorang mengklik iklan Anda dan menampilkan tindakan tertentu yang memberikan nilai kepada bisnis Anda, mereka sedang berpindah haluan. Untuk menguasai cara pengunjung berbayar Anda berubah haluan dan ROI Anda naik (laba dari SEM/ pengeluaran untuk SEM), kami akan membahas sejumlah taktik pemasaran yang berjalan dari SEM/PPC ke optimasi Landing Page.

Pada bagian atas corong, Anda akan mengucurkan penawaran uang Anda pada kata-kata kunci dan berharap kata-kata kunci tersebut akan berubah menjadi klik iklan, yang kemudian menjadi prospek, lalu berubah jadi pelanggan potensial dan pada akhirnya menjadi pendapatan.

Namun, saat Anda mencoba menghasilkan pendapatan dengan melakukan penawaran kata kunci, Anda harus memiliki beberapa hal dalam posisi ini, seperti: platform iklan Anda harus berkaitan dengan penayangan iklan Anda di halaman hasil pencarian dan mengarahkan orang ke Landing Page dimana mereka harus melakukan sesuatu (seperti berubah haluan)… dan tindakan tersebut sepenuhnya adalah terserah Anda.

Menariknya, seperti corong yang terlihat simpel dan sempurna, taktik ini tidak selalu menghasilkan pendapatan. Hal ini karena seringkali ada kebocoran dalam bentuk inefisiensi yang berbeda. Kebocoran dapat terjadi di tahap manapun dari corong dan Anda perlu menyumbat semuanya. Solusinya tentu bukan menambahkan lebih banyak uang di bagian atas corong.

Nah, seberapa mampu Anda menyumbat corong yang bocor tersebut? Berikut ini beberapa metrik yang dapat mengoptimalkan corong SEM Anda:

1. Kata kunci
Sangat penting bagi Anda untuk menguji berbagai jumlah tawaran dan melihat jenis efek apa yang dihasilkan oleh jenis tawaran tertentu, CPA, CPC atau CPM.

Uji kata kunci ekor-panjang yang lebih spesifik dan memiliki volume pencarian lebih rendah. Mereka mungkin membatasi jangkauan Anda namun akan membantu Anda menargetkan pengunjung yang tepat. Misalnya "apartemen 3 kamar tidur Atlanta" merupakan versi yang lebih spesifik daripada "apartemen Atlanta."

2. Kata Kunci Negatif
Pastikan hanya pengunjung yang tepat yang mengklik kampanye PPC Anda. Dengan memilih kata kunci negatif, Anda memberitahu mesin pencarian untuk tidak mengaitkan iklan Anda dengan kata kunci tersebut.

Di dunia startup dan perusahaan yang bergerak dalam industri digital di Indonesia memiliki tingkat turnover tinggi, generasi ini lebih dikenal dengan GEN Y. Ada banyak alasan kenapa tingkat turnover bisa tinggi dan beberapa diantaranya adalah mencari peluang baru, perusahaan ditempat kerja sekarang kurang kondusif atau mulai mengalami kemunduran serta hijack dari perusahaan kompetitor ataupun startup lain.

Untuk karyawan SEO specialist ada beberapa diantaranya yang memiliki alasan seperti diatas, tapi khusus untuk karyawan SEO specialist hal tersebut sangatlah kecil. Hampir sebagian besar alasan mereka pindah atau resign lebih ke tidak betah di perusahaan lama, dan kalau di bedah lagi alasan tidak betah itu bukan berarti culture perusahaan kurang bagus ataupun masalah gaji tapi lebih ke support atau dukungan untuk karyawan SEO specialist kurang.

Sekarang ini banyak sekali petinggi perusahaan di tingkat level manager hingga C LEVEL sangat antusias dengan yang namanya SEO, mereka sangat membanggakan SEO dan mencari seminar sana sini agar lebih faham dengan SEO. Namun kenyataannya, disaat mereka sudah hire karyawan SEO specialist, mereka hanya tau bahwa channel SEO harus increase.

KPI untuk karyawan SEO sudah ditetapkan, gaji mungkin sudah ditinggikan tapi kenapa karyawan SEO specialist ini tetap resign? Ok, saya kupas lebih mendalam lagi kenapa mereka sering resign. Buat mas bro & sist HRD memang tidak ada yang salah namun kebanyakan yang sering melakukan kesalahan fatal ini adalah para petinggi yang bersangkutan sendiri hingga C level yang membangun kerjasama team kurang solid.

SEO itu sangat tergantung dengan team lain terutama team web dev, product, enginer. SEO specialist tidak akan bisa maksimal selama kerjasama lintas divisi dengan team lain ini belum bisa dipecahkan. SEO itu harus di support agar performance bisa tinggi, KPI dan target cepat tercapai. Jadi intinya selama ini karyawan SEO specialist seperti dilupakan setelah di HIRE, disepelekan oleh DIVISI LAIN untuk request, masukan ataupun input dan insight agar SEO web perusahaannya bagus.

Para petinggi perusahaan ini hanya taunya SEO performance website mereka bagus tanpa memikirkan apa yang jadi blocking para SEO specialist ini. Blocking yang paling menonjol ya itu tadi, kurang support dari divisi lain. Para SEO specialist ini tidak akan pernah takut dengan kompetitor untuk bertarung / bersaing dalam segi SEO, namun jika sudah bicara internal perusahaan maka mereka pasti down.

Jadi tidak ada gunanya antusias ataupun euforia tentang SEO jika hanya taunya hire dan hire tanpa memecahkan kendala utama / blocking para SEO specialist tersebut.

Di negara maju seperti eropa, US dan australia terutama perusahaan yang membangun sistem operasi team handal sudah tidak ada masalah lagi untuk hal ini. Mereka biasanya memberikan DEDICATED team enginer, web dev dll khusus untuk team SEO. Para SEO specialist mereka sangat di support dari divisi lain.

Jadi tidak ada gunanya tools ini itu untuk para pekerja SEO ini jika kendala performa onsite website perusahaan tidak bisa diselesaikan dengan cepat. Pengaruh onpage dan offpage harus balance / seimbang karena jika offpage bagus sementara onpage kurang bagus begitu juga sebaliknya maka hasilnya akan kurang optimal. Istilah kasarnya "Bagaimana Anda bisa bersaing dengan kompetitor jika di internal website saja banyak masalah"

Itulah penyebab utama kenapa SEO specialist itu paling tinggi tingkat TURNOVER karyawannya dibandingkan spesialist lainnya di dunia digital.